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lunes, 5 de noviembre de 2012

Amigos y búsqueda de empleo


En la situación en la que se encuentra nuestro país encontrar un empleo digno no es tarea fácil. Ese periodo de búsqueda parece ser cada vez más largo. Durante la búsqueda además seguimos con nuestra vida, con las alegrías y problemas que conlleva. 

Estás en este periodo de transición, en el que no eres estudiante, en el que no trabajas, en el que si familia y conocidos te preguntan “¿qué estás haciendo?”, sueles contestar "buscando” o  un simple “nada”.

Toda esta situación lleva asociada una serie de repercusiones en nuestro ánimo, humor y forma de comportarnos con el mundo.  Quizás los que más noten esos cambios sean los más cercanos, familia y amigos. Si en otra ocasión ya hable de la familia, hoy os quiero hablar de los amigos.

Cuando estamos buscando un trabajo  parece que muchas veces “clasificamos”  a nuestros amigos entre los que trabajan y los que no; si estáis desempleados probablemente sepáis a qué me refiero.

Los que trabajan son aquellos que apenas molestamos entre semana, con los que hacemos planes en los fines de semana, festivos y con suerte alguna que otra noche.  Con ellos hablar de trabajo es a veces un tema tabú, ellos no lo sacan por no preocuparte más y tú no les preguntas a ellos quizás porque sus historias sobre sus temas de trabajo, hieren nuestro ego como persona sin empleo.  Es un error y hay que romper esta manera de actuar ya que ellos tienen la suerte de estar dentro del mundo laboral y conocen qué se hace, qué se valora y  en general  cómo están las cosas. Pueden ayudarnos y orientarnos sobre todo sin trabajan en nuestro mismo campo laboral.  Aunque no sea así son nuestros amigos y quizás hayan pasado por esta etapa y sepan darnos la energía que nos permita encontrar también nuestro propio empleo.

En el otro lado se encuentran los que no tienen un puesto de trabajo,  son aquellos  que se encuentran en nuestra situación  y a los que recurrimos con más frecuencia. Hablar de empleo con estos amigos es tremendamente enriquecedor, al menos en mi experiencia, compartir fuentes de información, experiencias, temores, soluciones... Además es muy motivador ya que como buenos animales sociales nos gusta la compañía y más aún si es de amigos, por lo que podemos ponernos de acuerdo con ellos para realizar cursos, charlas…

 Con todo esto lo que os quiero transmitir es que como se dice quien tiene un amigo tiene un tesoro  y en la búsqueda de empleo también es así, tanto si nuestro amigo trabaja como si no.
 

lunes, 8 de octubre de 2012

8 de Octubre


Hola a tod@s, hoy  quiero compartir con vosotros mi último descubrimiento. Mientras que encontramos el trabajo de nuestra vida, solemos buscar cursos de formación que mejoren nuestro curriculum pero al ver los precios de los cursos se desvanece pronto esta posibilidad, pues bien he encontrado una serie de cursos útiles y gratuitos.

 Los cursos están organizados por la Escuela Virtual de Igualdad y el Instituto de la mujer, es formación on-line que podréis compatibilizar con vuestras actividades diarias y si aún no lo sabéis, el tema de la igualdad es un tema en auge desde hace ya unos años y del que es bueno tener unas nociones.

Hay diferentes cursos: nociones básicas, la igualdad en la empresa, derecho… que podréis escoger según vuestras preferencias. Yo estoy realizando uno de ellos  y he de decir que estoy de lo más contenta. Os dejo el enlace desde el que podréis inscribiros pinchando aquí y espero que aprovechéis estas oportunidades que no surgen a menudo.

Un saludo enorme, gracias por leerme y por esas 4000 visitas que celebramos hoy.
 

martes, 18 de septiembre de 2012

18 de Septiembre


Hola a tod@s, como ya sabéis en la mayoría de las ofertas de empleo que  encontramos uno de los requisitos fundamentales son los idiomas,  en especial el inglés. Por ello la entrada de hoy es para informaros de que mañana termina el plazo para realizar la prescripción del programa “That´s English” de la Escuela Oficial de Idiomas que es una alternativa para sacarse el certificado de inglés B1 para los que no tenéis mucho dinero para gastar en academias o profesores particulares.

 La matrícula cuesta alrededor de 180 € y  según el nivel del que partáis podéis acceder al segundo o tercer curso (según hayáis cursado hasta 1º o 2º de Bachillerato).  Cómo he dicho, mañana es el último día para realizar la prescripción y hay que entregar las solicitudes (están allí) con fotocopia del DNI y fotocopia del libro de notas de bachillerato (si no lo tenéis en vuestro instituto os lo pueden hacer en un momento).  

Podéis realizar vuestra prescripción en el edificio de la EOI (situado en paseo de la caridad, 125) a partir de las 16 horas .Podéis encontrar toda la información necesaria aquí.

  Y tras esto  a esperar que acepten nuestra solicitud ¡Suerte y hasta mañana!
 

lunes, 16 de abril de 2012

¿Trabajarías gratis?


Hace unos meses a partir de un anuncio para periodista comenzó en twitter y otras redes sociales este debate bajo el lema #gratisnotrabajo.  Es una idea que de primeras apoyamos todos, pero  quizás habría que profundizar más en el tema antes de mostrar nuestra opinión.

Es lógico defender y valorar nuestro trabajo, luchar porque sea remunerado y se nos devuelva lo que nosotros aportamos, lo que con nuestro tiempo y esfuerzo producimos.

La pregunta es ¿vuestro trabajo sólo puede ser recompensado con dinero? En mi opinión, esta es la cuestión clave de esta polémica. Muchos de nosotros hemos realizado prácticas no remuneradas, eso es trabajar gratis, y sin embargo quizás hayamos aprendido más en ellas que en muchas de nuestras asignaturas. También  al realizar proyectos, ayudar a amigos o colegas, estás trabajando gratis.  Escribir en blogs, foros y redes sociales laborales es trabajar gratis.

Lo que hay que tener muy claro, es por qué estás dispuesto a trabajar gratis. Si es para desarrollarte profesionalmente, ampliar posibilidades de ser contratado, darte a conocer y crearte reputación, formarte o simplemente ayudar a algún amigo o colega esperando ser recompensado, adelante. Que tú mismo encuentres recompensa a lo que hagas y beneficio laboral en lo que inviertes tu tiempo.

Desde Que vuelvan las pesetas opinamos  que “trabajar gratis si”, pero en beneficio vuestro y no de las empresas o entidades.

lunes, 9 de abril de 2012

¿Dónde puedo entregar mi CV? Bolsas de empleo


¡Hola amig@s!  Como prometí hoy  vuelve  “Que vuelvan las Pesetas” con las pilas bien cargadas. Espero que este buen tiempo que nos acompaña os anime para buscar trabajo y hacer cosas tanto como a mí.

 Hoy os quiero mostrar una lista de las entidades que tienen bolsas de empleo en la provincia de Almería. Para los que no lo tengáis claro una bolsa de empleo es una base de datos en la que te incluyen para poder seleccionarte cuando necesiten alguien con tu perfil profesional.

Primero fijaros en los perfiles que solicita cada entidad y si es vuestro perfil  no dudéis en enviar vuestro CV. En algunas podéis enviarlo vía internet y en las restantes tendréis que entregarlo en persona en la dirección que se indica.

 Espero que os resulte útil. A lo largo de la tarde colgaré todas las ofertas de empleo que hayan ido apareciendo en estos días de Semana Santa.


Un saludo para todos y os recuerdo que podéis enviar vuestros CV para que sean revisados al correo del blog: lilitagr86@gmail.com



ENTIDADES CON BOLSA DE EMPLEO

 AGENCIA DE COLOCACIÓN DEL SERVICIO UNIVERSITARIO DE EMPLEO

Universidad de Almería. Edificio de atención al estudiante, 1ª planta.

Teléfono: 950 015 870

Perfiles solicitados: De todo tipo, tanto titulados como no titulados.



ASEMPAL (Confederación Empresarial de la Provincia de Almería)

C/ Méndez Núñez, 24

Teléfono: 950 256 577

Perfiles solicitados: Todo tipo. Se entrega el cv en persona.


Enlace a bolsa de empleo para inscribirse en ofertas.


ASHAL (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Almería) 

C/ Los Picos, 5. 1ª - 3 

Teléfono: 950 280 135

Perfiles solicitados: Todos los relacionados con el sector hostelero.

Se puede entregar el curriculum en persona.

Página web en construcción


ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “EL SALIENTE”

C/San Rafael, 25. (Huércal de Almería)

Teléfono: 950 620 606

Perfiles solicitados: Preferentemente con discapacidad.



CTAP (Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra)

Crta. Olula-Macael, Km 1,7 (Macael)

Teléfono: 950 126 370

Perfiles solicitados: Titulados de grado superior, preferentemente relacionados con I+D+i  virginiasaez@ctap.es  (Departamento de RRHH)


FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Ctra.de Níjar, 7. La Cañada (Almería)

Teléfono: 950 291 206

Perfiles solicitados: Relacionados con la construcción en general.


www.construyendoempleo.com la Universidad de Al


FUNDACIÓN TECNOVA

Sede Científica del PITA

Campus de la Universidad de Almería. Ctra. Sacramento s/n.

Teléfono: 950 214 338

Perfiles solicitados: Ingeniero agrónomo, ingeniería industrial, ITA, diplomados en empresariales, LADE, ITM, relaciones laborales, comercio exterior, I+D+i.




SCOP (Servicio Cameral de Orientación Profesional)

Av. Cabo de Gata, 29

Teléfono: 950 181 700

En Roquetas C/ Estadio 4

Perfiles solicitados: LADE, económicas, empresariales, ITM, ITA…

No titulados: Comerciales y administrativos.

www.camaradealmeria.es (Se puede insertar el CV por Internet).


lunes, 2 de abril de 2012

¿Quieres revisar tu CV? / Ofertas 2 de Abril


Hola a tod@s. Espero que hayáis empezado la Semana Santa con buen pie y que disfrutéis de estos días. 

Sois varios los que me habéis pedido que revise vuestro curriculum  y he estado pensado que dada la importancia que el CV tiene a la hora de ser seleccionado para un puesto, el que esté interesado en que su  CV sea revisado que lo envíe  al correo del blog: lilitagr86@gmail.com. Yo intentaré irlos mirando lo antes posible y deciros mi humilde opinión sobre él. Son muchas los candidatos que pierden puestos de trabajos no tanto por su falta de valía sino por c.v. mal realizados, y no me gustaría que vosotros fuerais uno de ellos.

Si aún no habéis hecho vuestro CV  o tenéis pendiente actualizarlo , yo os aconsejaría que lo realizarais en formato europeo.  En el siguiente enlace  podéis encontrar cómo realizarlo de ésta manera siguiendo los estándares europeos.  Es muy sencillo y la verdad, es que da una buena primera impresión ya que los seleccionadores conocen este formato y le es más fácil  su lectura. ¡Espero vuestros CVs!






Hoy como oferta del día os muestro esta para trabajar en el grupo Consentino:

Puesto: Ingeniero de producción

Lugar:  Almería
Descripción:  Buscan Ingeniero técnico con más de 3 años de experiencia. Valorable  nivel alto de inglés
Fuente: Infojobs

miércoles, 28 de marzo de 2012

La carta de autocandidatura . Qué es y cómo realizarla.


Lo prometido es deuda y como ayer os anticipé hoy os quiero  hablar de las cartas de autocandidatura. En los tiempos que corren no sólo basta con enviar nuestro c.v. a las ofertas que aparecen, sino que es necesario salir a buscar el empleo fuera ofrecernos nosotros mismos a las empresas en las que nos gustaría trabajar. Recordad que hay muchas ofertas que ni si quiera salen al mercado laboral ya que son cubiertas por los c.v. que van llegando a la empresa.

La carta de autocandidatura es un tipo de carta de presentación, también llamada "carta de promoción del Currículum Vitae", que se utiliza cuando se envía por iniciativa propia el currículum a una empresa para que lo tengan en cuenta, por si surge una vacante o crean un puesto de trabajo.

Ha de ser corta, no ocupando más de una cara, ya que en caso contrario podría resultar aburrida, ya sabéis que la capacidad de síntesis es una habilidad  muy valorada.

A la hora de redactar vuestra carta de autocandidatura  tenéis que tener en cuenta que existen una serie de apartados que no deben faltar:

Tu información de contacto:

  • Nombre y apellidos.
  • Dirección completa.
  • Número de teléfono, móvil y fijo.
  • Dirección de correo electrónico.

 Dirección de la empresa:

  • Nombre y cargo de la persona que reciba tu carta. ( Si puedes informarte previamente de éste dato será visto como muestra de interés por tu parte hacia la empresa )
  • Dirección completa de la empresa.

Saludo:

Es favorable dar un detalle exacto de la persona a la que se va a dirigir el candidato. Si no el nombre de quien es el responsable, por lo menos indicar el departamento o área de la empresa a la que se dirige.

 Apertura:

 Es la parte más importante de la carta de presentación. Este párrafo sirve para introducir el objeto de la carta. Es necesario que captéis inmediatamente la atención del lector, especialmente desde la primera frase, que ya debe servir de gancho. Un buen comienzo es el primer paso para hacerte sobresalir del montón de solicitudes que el responsable de la selección va acumulando sobre su mesa.

 Cuerpo:

Es la parte en la que se explica las razones por las cuales se ha escogido la empresa. Se clarificará un poco el currículum de datos que están algo incompletos. Y se definirá la proposición hacia la empresa, por qué deben contratarte.

 Petición de entrevista:
 
Indicará el interés por trabajar en la empresa y la importancia de tener una entrevista

 Despedida:
Se puede utilizar las formas de cortesía más habituales: “A la espera de poder saludarle personalmente”, “A la espera de sus noticias, le saluda atentamente”, “A la espera de una respuesta favorable, le saluda atentamente”.

                                                                                  
Realizar este tipo de cartas y entregarlas en las empresas que más os interesan os ayudará a estar más cerca de vuestro trabajo ideal. Os aconsejo que las entreguéis en empresas más o menos grandes que son las que más posibilidades tienen de crear nuevos puestos.  Espero que lo hagáis y nos contéis la experiencia.

¡Ánimo que es muy fácil!


martes, 27 de marzo de 2012

Cómo mejorar las relaciones familiares durante la búsqueda de empleo


Hola amigos hoy quiero compartir con vosotros  un tema que  me ha hecho pensar y puede ser que os toque de cerca. La búsqueda de empleo no sólo consiste en buscar ofertas  de trabajo, es una actitud en la que  es fundamental la confianza en uno mismo y  en esto influye enormemente la confianza que sintamos que tiene la gente que nos importa en nosotros.  Dada la situación de desempleo muchos de nosotros aún vivimos con nuestros padres a pesar de estar esperando esa ansiada “independencia” que parece no llegar. Pero comencemos por el principio….

 De la generación de nuestros abuelos fueron pocos los que tuvieron la oportunidad de estudiar una carrera.  Valoraban mucho la importancia de estudiar y mediante mucho sacrificio y no menos privaciones trabajaron duro para que sus hijos, los que hoy son  nuestros padres, pudieran optar a una carrera universitaria. Nuestros abuelos vieron recompensados sus esfuerzos, su esfuerzo tuvo su fruto en el trabajo que encontraron nuestros padres.

Nuestros progenitores no corren esa suerte. Todos han puesto más o menos esfuerzo en que estudiemos y ven como no pueden liberarse de esa preocupación sobre qué será de nosotros.

La situación de desempleo afecta al ámbito familiar tanto a los padres que ven en sus hijos  pasar los días sin novedad alguna, como a los hijos que además  de la preocupación que tenemos por nuestro futuro, hay añadir  que no tenemos tanta libertad como nos gustaría, no nos sobran los recursos económicos… Todo este cúmulo de circunstancias hace que el ambiente en casa a veces no sea el más deseado.

Como  psicóloga considero muy importante el bienestar en todas las áreas para poder dar lo mejor de ti y en estos momentos, laboralmente hay que dar lo mejor de nosotros mismos. Por ello desde QVP quiero daros algunas recomendaciones para solventar esta situación y hacer más llevadera la espera del deseado trabajo.

Mi consejo principal es que involucréis a vuestro padres en este proceso, ellos se sentirán más útiles y vosotros más apoyados. Pedidle que llame a aquel amigo o familiar que podría ayudarte. Contadle los c.v. que entregáis, las ofertas que vais viendo, vuestras inquietudes y preocupaciones… que ellos vean que estáis interesados tanto o más que ellos en encontrar un empleo. Todo esto mejorará el ambiente familiar y os  permitirá estar más tranquilos y relajados, así como más positivos y optimistas y es que como he dicho, buscar trabajo es una actitud.

Espero que os sirva esta entrada y os informo de que mañana hablaré de  las cartas de autocandidatura y de cómo hacerlas, cosa muy útil para estos tiempos donde no sólo hay que esperar el empleo  si no que hay que salir a buscarlo.

Un abrazo y ¡feliz martes!

lunes, 19 de marzo de 2012

Los siete errores capitales en la búsqueda de empleo por internet


¡Hola amig@s! Espero que hayáis empezado la semana con buen pie. Hoy me gustaría hablaros de un artículo que he visto muy interesante y que os interesará a todos aquellos que buscáis trabajo a través de internet.
No cuidar la imagen, entregar un currículo incompleto o descartar la vía offline son algunos de los errores que comenten los aspirantes a un puesto de trabajo.
 Máxima atención en la búsqueda de empleo. Estos son los siete errores en los que incurren los profesionales españoles cuando buscan un puesto de trabajo a través de Internet, de acuerdo con jobandtalent.

 1.Perfil incompleto
 ¿Entregarías tu currículo en papel a una empresa sin tenerlo completo? Tu perfil en redes sociales profesionales y webs de empleo debe estar completo al 100%. Las empresas no perdonarán que no hayas completado todos los campos del perfil o que lo hayas hecho a modo de telegrama, sólo lo interpretarán de un modo: falta de interés. Y sólo tendrá un resultado: descartado.

 2.Participar por participar en procesos de selección.

 La rapidez de tu dedo determina a cuántos procesos eres capaz de captar en los cinco minutos que tienes por delante.Conviene recordar a tu dedo que sólo debe hacer clic en aquellas ofertas de empleo que encajan con el perfil de su dueño. Aplicar a ofertas de trabajo cuyos requisitos no cumplimos es un error.

 3.No cuidar tu imagen en Internet.

 Del mismo modo que cuando una empresa se interesa por ti la buscas en Google o Facebook, las empresas también pueden hacerlo contigo.Cuida tu reputación online, vigila qué compartes, comentas, dónde haces , las fotos en las que apareces o tus tweets y retweets. Revisar la configuración de privacidad de tus cuentas en las redes sociales en las que estés registrado debe ser el primer paso, es recomendable que sólo tus amigos tengan acceso a tu información personal.

4.No ser activo.

 Estar registrado en todas las webs de empleo y redes sociales profesionales, subir un gran currículo, tener el perfil completo al 100% y haberle añadido una foto sonriente es genial, pero sólo el primer paso. Tómatelo como tu trabajo actual, visita dichas webs a diario para conocer qué oportunidades hay para ti, en qué empresas y sectores. Adapta tu perfil a las necesidades del mercado, fórmate en aquellas disciplinas más solicitadas e interactúa con las empresas.

 5.Agregar contactos que no conoces.

 Para la búsqueda de empleo es básico utilizar tu red de contactos, pueden informarte de oportunidades profesionales y recomendarte internamente en las empresas en las que trabajan. Cultiva tu red de contactos, sólo contactos reales, aquellas personas que pueden hablar bien de ti y te conocen personal y profesionalmente.

6.No aprovechar las oportunidades que te ofrece un currículo online.

 Aprovecha que no tienes las limitaciones que presenta un currículo en papel en cuanto al espacio para contar con más detalle quién eres.Cuanta más información haya en tu perfil, más opciones tienes para te encuentren.

 7. Descartar la vía offline.

 La probabilidad de que tu próximo empleo lo consigas a través de Internet crece día a día, pero mientras esa probabilidad no sea del 100% no descartes la vía offline. Haz que tus amigos y familiares sepan que buscas trabajo, quizás ninguno conozca una oportunidad en este momento pero deben estar alerta. Toda ayuda es buena.

Publicado  en  www.expansion/empleo .


miércoles, 14 de marzo de 2012

La red de contactos


¡Hola! Hoy llego un poco tarde, y es que llevo toda la semana enferma, pero eso no es excusa así que aquí estoy. Hoy quiero hablaros de la gran importancia que tiene lo que conocemos como “red de contactos” en la búsqueda de empleo.

Cuando nos encontramos en situación de desempleo hay que tener muy en cuenta nuestra red de contactos, que aun tratándose de una fuente más  informal que por ejemplo los portales de empleo, es la que mejores resultados ofrece.

La “red de contactos” está formada por todas las personas con las que tienes o has tenido un trato más o menos cercano. En ella se encuentran no sólo familiares y amigos, sino amigos de familiares, familiares de amigos, compañeros de colegio, facultad, antiguos profesores, vecinos, conocidos de la vida social….

Cuando se está buscando trabajo uno de los primeros pasos a seguir debe ser ir comunicando a nuestros conocidos que estamos buscando un empleo, ahora es un tema del que se habla con  frecuencia y muchos de los trabajos antes de salir ofertados en portales son ocupados por  medio de esta fuente informal de empleo.

La red de contactos debéis mantenerla, cuidarla y ampliarla. Mantenerla y cuidarla en el sentido de ofrecer siempre un trato cordial, amable, y no dudéis en ayudar a las personas cercanas, nunca se sabe si os podrán devolver ese favor en forma de empleo.

La red de contactos además debe ser ampliada, por ejemplo a través de colegios profesionales, seminarios, cursos… En este aspecto internet puede ayudaros bastante, Linkedin es una red dedicada especialmente a ampliar los contactos profesionales. Os dejo el enlace y os recomiendo que os registréis:  http://es.linkedin.com/

Por todo esto desde “Que vuelvan las pesetas”  os animo a que cuando veáis las ofertas que cuelgo si creéis tener un conocido que encaje en el perfil lo aviséis por si  le interesa, así es muy probable que él se acuerde de vosotros en similares circunstancias.

Dice un antiguo proverbio mongol: “El victorioso tiene muchos amigos. El vencido, sólo tiene buenos amigos”.

miércoles, 7 de marzo de 2012

Presentación "Que vuelvan las Pesetas"


Hola a tod@s,  quiero presentaros este blog y explicaros un poco de donde surge y  por qué.
“Que vuelvan las pesetas” es una idea que ronda mi cabeza hace algún tiempo,  y que por fin voy a intentar llevarla a cabo. Este blog surge como respuesta a la problemática a la que nos enfrentamos los jóvenes a la hora de buscar trabajo. La búsqueda laboral  es un difícil proceso y cualquier ayuda es poca, yo espero que aquí encontréis alguna información  que os pueda ser útil y os facilite el camino. Mi objetivo con este blog  no es otro que poner en práctica los conocimientos que como Psicóloga y Técnica en orientación laboral he adquirido y poder compartir esta experiencia con vosotros, así como poder facilitaros la búsqueda y ahorraros tiempo en este proceso.
Soy Liliana Granados  y cualquier duda o sugerencia os animo  a que la aportéis en el blog o también podéis hacerla  a: lilitagr86@gmail.com